Когда слово однако нужно выделять запятыми?
Каково ваше отношение к грамоте? Имеется ввиду не та грамота, которая вручается человеку за какие-то заслуги, и не нотная грамота - речь идёт о грамотном правописании. Как правильно писать в глаголах - "тся" или "ться"? Сколько "н" писать в том или ином слов? Когда слово "однако" следует выделять запятыми, а когда нет? Обо всём этом можно узнать в этой статье, узнать и запомнить, чтобы затем выглядеть достойно в глазах окружающих вас людей. И вот что следует отметить - наверное именно сейчас быть грамотным человеком стало важно, как никогда раньше. И причина очень проста - благодаря бурному развитию информационно-коммуникационных технологий вся наша жизнь в значительной мере переместилась в сеть, в интернет, и на сегодняшний день наверное главным способом общения стала переписка. Люди пишут друг другу в социальных сетях, обмениваются сообщениями в мессенджерах, оставляют комментарии в форумах... Всё это стало чрезвычайно важной частью нашей жизни и то, как мы пишем, красноречиво характеризует нас в глазах тех людей, с которыми мы общаемся. И если друзья с лёгкостью простят вам неправильные запятые или даже полное их отсутствие, то при устройстве на работу, или при работе с заказчиком/клиентом такие моменты могут серьёзно повлиять на имидж. Грамотные тексты демонстрируют высокий уровень интеллекта, показывают образованность и положительно характеризуют человека. Конечно, в некоторых случаях можно положиться на современные технологии и использовать автоматическую проверку орфографии и грамматики, однако в настоящее время эти системы ещё не достигли такого совершенства, которое совершенно защитило бы нас от возможных ошибок. Кроме того, особенности языка заключатся в том, что в одних случаях одно и то же слово пишется так, а в других случаях уже иначе - и системам проверки грамотности достаточно сложно понять, что же всё-таки имел ввиду человек. Поэтому как ни крути, а лучше всё-таки уделить некоторое внимание грамотному правописанию, и это в дальнейшем может принести вполне ощутимые дивиденды, как психологические, так и материальные.