Аутсорсинг комплектовщиков

Наша страна пережила сложный период перестройки, когда был сломан старый уклад экономики, и на смену ему не был предложен новый. Точнее, предложен был, но он не работал, и в результате люди оказались в сложном положении, когда экономики нет, производства нет, а выживать надо. И вот постепенно, год за годом стали выстраиваться новые производственные и трудовые отношения. И одной из новых форм взаимоотношений работодателя и работника стал аутсорсинг. Например, аутсорсинг комплектовщиков предлагает услуги специалистов своего дела для работы с почасовой оплатой с низкими ставками. Выгода от работы с оутсорсерами очевидна - работодатель оперативно получает необходимых ему специалистов, заключает с ними договор и решает возникшую проблему. Работникам тоже хорошо - они получают возможность оперативно получить деньги за выполненную работу без различных проволочек и сопутствующих расходов. Эта схема отлично работает для решения краткосрочных проблем, позволяя оперативно выплнить необходимый объём работ в заданные сроки. Причём, в случае не устраивающей квалификации нанятого специалиста, можно легко заменить его на другого работника.

Если раньше в аутсорсинге в основном были замечены представители творческо-технических профессий - такие, как программисты, переводчики, литераторы, художники, музыканты и т.д., то теперь стали востребованы и другие трудовые специальности, в том числе такие, как комплектовщики, разнорабочие, грузчики, водители, уборщики и многие другие. Это говорит о том, что страна постепенно выбирается из экономического болота, и становятся востребованными люди самых различных профессий.